Desde el 26 de abril de 2026 la jornada ordinaria es de 42 horas semanales. Y el 13 de julio el Gobierno anunció un proyecto para cambiar cómo se calcula el promedio. Qué implica para tu empresa.
Categoría: Derecho laboral
A casi dos años de su entrada en vigencia, la Ley Karin acumula más de 68.000 denuncias y cerca del 40% califica como acoso o violencia laboral. Qué revelan los números sobre los protocolos de las empresas.