Doña Elida EsteCasos de éxito 1r González Muñoz, psicopedagoga, luego de su desvinculación de Fundación de Solidaridad Romanos XII, fundada en la causal de necesidades de la empresa (art. 161 inciso 1° del Código del Trabajo) suscribió finiquito laboral con reserva de acciones. Efectuada la reserva, presentó demanda en contra de su ex empleador, Fundación de Solidaridad Romanos XII ante el Juzgado de Letras del Trabajo bajo el Rol O-410-2018 por despido injustificado, descuento ilegal AFC e indemnización adicional de la Ley 19.070 (estatuto Docente) Argumentó que su empleador incurrió en un despido anticipado e ilícito ya que debió aplicarle las reglas del Estatuto Docente fundado en el artículo 78 de dicho cuerpo legal y en lo supletorio el Código del Trabajo.

A este respecto, la demandante alegó que detentaba la calidad de profesional de la educación desempeñando funciones docentes en el Liceo Técnico San Miguel A-N° 100. Indicó que gracias a su gestión el establecimiento educacional concretó un exitoso plan de necesidades Educativas Especiales.

Agregó, que el despido fue injustificado y junto con ello no se le pagó la indemnización adicional establecida en el artículo 87 del Estatuto Docente (N°19.070) el que prescribe que, si el empleador pusiese término al contrato de trabajo de un docente o profesional de la educación, por cualquiera de las causales señaladas en el artículo 161 del Código del Trabajo, debe pagarse además de la indemnización por años de servicios, otra adicional, equivalente al total de las remuneraciones que habría tenido derecho a percibir si dicho contrato hubiese durado hasta el término del año laboral en curso.